Riaditeľ/-ka vnútorného auditu
Popis:
- Pre nášho klienta z finančného sektora hľadáme samostatného a zodpovedného kandidáta/-ku s výbornými komunikačnými zručnosťami, manažérskou / riaditeľskou skúsenosťou a bohatými skúsenosťami v oblasti vnútorného auditu / vnútornej kontroly.
Vašou hlavnou zodpovednosťou a pracovnou náplňou bude:
- Vykonávať audity a iné previerky na pracoviskách spoločnosti, vrátane pobočiek.
- Zodpovedať za vypracovanie plánu činnosti.
- Zodpovedať za tvorbu a aktualizáciu metodických usmernení.
- Pripravovať materiály a správy o činnostiach a výsledkoch pre orgány spoločnosti (predstavenstvo, dozorná rada a iné) a prezentovať ich orgánom spoločnosti.
- Pripravovať správy o činnosti odboru v súlade s platnou legislatívou pre externé subjekty (napr. NBS).
- Zodpovedať za kvalitu vykonaných auditov.
Druh pracovného pomeru:
- Trvalý pracovný pomer
Miesto výkonu práce
- Bratislava
Požiadavky:
- Ak Vás naša ponuka zaujala, na túto pozíciu vyhovujú uchádzači s:
- Vysokoškolským vzdelaním II. / III. stupňa.
- Anglický jazyk - Expert (C2) ( denná komunikácia slovom aj písmom ).
- Prax na pozícii v oblasti poisťovníctvo minimálne 5 rokov.
Vhodný kandidát potrebuje mať aj:
- Preukázateľné znalosti z oblasti auditu.
- Prax s riadením tímu ľudí, minimálne 3 roky (oblasť audit).
- Skúsenosti v Big 4 budú brané za veľkú VÝHODU.
A nesmieme zabudnúť ani na strategické myslenie, bezúhonnosť a proklientsku orientáciu.
Ideálne by bolo, ak by mal kandidát skúsenosti a prax desať rokov v oblasti zverenej interného auditu, z toho min. päť rokov na manažérskej pozícii.
Ponúkaná mzda 4500 eur brutto je základná, nástupná mzda, ktorá bude ale v prípade vhodného kandidáta prehodnotená na základe skúseností a osobného dohovoru medzi klientom a kandidátom.
Výhody:
- Ak sa rozhodnete pracovať na danej pozícii, budete mať nárok aj na tieto benefity:
- Pozícia je v spoločnosti s otvorenou firemnou kultúrou a stabilným postavením na trhu.
- Klient ponúka vysoký štandard systému vzdelávania (školenia pre hard skills, soft skills, e-learning, workshopy, prípadne konferencie).
- Príspevok na dôchodok (2,8% zo mzdy, bez stanoveného maxima).
- Špeciálne zdravotné benefity (dni zdravia, prístup do súkromných zdravotníckych zariadení aj pre partnera/-ku a deti zamestnanca).
- Zvýhodnené ceny viacerých poistných produktov klienta.
- Cestovné poistenie aj pre partnera/-ku a deti zamestnanca.
- Dni voľna naviac (napr. pre tehotné zamestnankyne, osamelých rodičov, na preventívnu prehliadku, pre dobrovoľnícku aktivitu a ďalšie).
- Dovolenka naviac nad rámec zákonného nároku (až do 5 dní naviac).
- Multisport karta (aj pre deti zamestnanca).
- Zľavy u tretích strán (pravidelne dopĺňané a aktualizované).
- Zamestnanecké eventy a teambuildingy.
- Skrátený pracovný čas.
- Flexibilita v práci a Home Office sú samozrejmosťou (počet dní sa dohaduje na tímovej úrovni).