Majster výroby ( nástup ihneď )
Popis:
- Pre nášho klienta hľadáme vhodného kandidáta na pozíciu Majstra výroby.
Majster výroby riadi a zabezpečuje proces výroby, plnenia, balenia a uskladnenia výrobkov pri dodržaní technologických predpisov.
Dohliada na správnosť použitia THN v procese, chod strojných zariadení a v prípade neprítomnosti predáka plne zastrešuje prevádzku.
Zodpovedá za kvalitu , kvantitu , odstraňovanie porúch a zadeľovanie úloh preventívnej údržby zmenovým údržbarom a dbá na hygienu vo výrobnom procese.
Je zodpovedný za včasné a presné vedenie predpísanej evidencie a vykonáva jej kontrolu.
Druh pracovného pomeru:
- Trvalý pracovný pomer
Miesto výkonu práce
- Michalovce
Požiadavky:
- Vhodný kandidát by mal mať:
- Ukončené min. Stredoškolské vzdelanie v technickom či potravinárskom odbore.
- Minimálne rok praxe ako Vedúci/ Majster výroby.
- Skúsenosti s riadením a motivovaním ľudí.
- Anglický jazyk na mierne komunikatívnej úrovni.
- Proaktívny prístup a ochotu pracovať na zmenovosť.
- Potravinárske a hygienické minimum.
- Skúsenosti s prácou v SAPE.
No a v neposlednom rade by mal mať kandidát technický rozhľad, mal by byť spoľahlivý, zodpovedný a mal by vedieť zachovať chladnú hlavu.
Uvedená mzda je minimálna hranica mzdového rozpätia. Mzda je závislá od vzdelania a skúseností kandidáta. K mzde prináleži aj ďalšie navýšenie v zmysle interných predpisov + príplatky za zmennosť + variabilná zložka mzdy 10 % v nadväznosti na plnenie stanovených kritérií + dovolenková a vianočná odmena. Konkrétna mzda je stanovená po osobnom pohovore.
Výhody:
- Spoločnosť, pre ktorú pozíciu obsadzujeme je súčasťou medzinárodnej spoločnosti a ponúkaju úspešnému kandidátovi okrem iného aj reálnu možnosť kariérneho rastu.
Medzi ostatné benefity radíme aj:
- Prácu vo firme, ktorá bola vyhlásená za Zdravú firmu roka za rok 2020 a za rok 2021 a 2022 získala 2. miesto v kategórii výrobných firiem.
- Rizikové životné poistenie pre prípad trvalej invalidity spôsobenej úrazom, ako aj pre prípad smrti z akýchkoľvek príčin 24 hod.denne / 365 dní v roku do výšky 12 mesačnej základnej mzdy.
- Dovolenková a Vianočná odmena.
- Príspevok do DDS.
- Príspevok na cestovanie.
- Motivačný príspevok k dochádzke.
- Rôzne podujatia nielen pre zamestnancov, ale najmä pre deti a rodinných príslušníkov.
- Deň otvorených dverí, Safety Day, Tancovanie Karičky a.i.
- Zľavy u partnerov spoločnosti na nákup tovaru a služieb.
- Zvýhodnený nákup výrobkov firmy.
- Kvalitné vstupné zaškolenie podľa firemného štandardu.
- Vzdelávanie v odbornej oblasti.