Pracovný pohovor už nie je iba o dialógu a perfektnom CV- čku, rozhodujú detaily. Na ktoré drobnosti si treba dávať pozor, aby ste uspeli v psychologickom teste? Áno čítate dobre. Môžete ho absolvovať bez toho, aby ste o tom vedeli.
1. Tik, tak, tik tak...
Šťastie praje pripraveným však? Čo ak je to, len hra a hoci ste dohodli na stanovenom termíne druhá strana na seba necháva čakať. „O desať minút som pri vás.“ Nakoniec sa to posunie ešte o ďalších päť a potom znova a znova...
Ostaňte trpezliví a pokojní, možno vám niekto stojí za chrbtom a ticho pozoruje vašu odolnosť na nečakanú situáciu. Ak je to možné v deň pohovoru si zoberte dovolenku, a kašlite na hodinky. Nemáte, čo stratiť. Tam vonku to chvíľu zvládnu i bez vás. Nestresujte sa, počkajte a ukážte, že máte o danú pozíciu ozajstný záujem a že nečakané situácie zvládate s prehľadom.
2. Náhla zmena nálady u nadriadeného.
Stresu nikdy nie je dosť. Nechal na seba čakať a teraz je z ničoho nič veľmi nepríjemný. Huláka, alebo sa len zrazu prudko postaví predkloní sa a vy neviete, čo bude nasledovať. Nevadí skúška pokračuje a najlepšie, čo môžete v tejto situácii urobiť je zachovať si chladnú hlavu. Nedajte sa zaskočiť, neprispôsobte sa jeho forme komunikácii, jeden nervák v miestnosti stačí. Nezostávajte však ticho a skúste pokračovať v konverzácii čo možno najpokojnejšie, ako dokážete. Pri najhoršom sa pohovor skončí a vy ho už možno nikdy neuvidíte. Tak načo sa rozčuľovať?
3. Buďte tolerantný
Možno išiel pohovor, ako po masle, no časom budete mať pocit, že nadriadený vám nevenuje dostatočnú pozornosť. (Sleduje e- maily, vybavuje pracovné telefonáty, či odbehne a nechá vás samotných.) Rozhodne to nie je, iba tak. Možno je za tým snaha vás trocha vykoľajiť a nenápadné si zistiť vašu reakciu. Ako je vhodné reagovať ? Odborníci radia byť chápavý a jednoducho navrhnúť zmenu termínu vášho stretnutia.
4. Pen test
V posledných rokoch sa tento nenápadný a nevinný test osobnosti teší veľkej obľube. Ak uchádzač o zamestnanie zareaguje reflexívne a zdvihne spadnuté pero je veľmi pravdepodobné, že sa môže tešiť z nového zamestnania.
5. „Ponúknem vám kávu?“
Veľmi prirodzená otázka, ktorá však v sebe skrýva oveľa viac ako sa môže zdať. Podstatné je, ako zareagujete v momente, keď ju dopijete, respektíve v závere pohovoru. Nechávajte ju na stole, ale prejavte vôľu ju po sebe umyť. Zamestnávateľ týmto krokom sleduje vašu charizmu a osobnosť. Šikovné však?
6. Tímová porada
Nebuďte prekvapeny, ak sa vedúci pracovník rozhodne, že vám poukazuje firmu, či vašich budúcich kolegov. Možno si poviete, aké sympatické. On však v tom vidí iný účel. Chce zistiť názor svojich podriadených na daného kandidáta. „Viac hláv, viac rozumu.“ Ideálne je, ak budete prirodzený, no nepreháňajte to s úsmevom a prílišnou náklonnosťou.
7. Out of the box
Na záver tu máme niečo zábavné. Ľudská myseľ naozaj nemá hranice, hovorí o tom i netradičná požiadavka nadradeného – „ vyskočte z okna.“ Neváhajte, ani sekundu a naozaj tak urobte, no z opačnej strany parapety. Smerom do vnútra miestnosti. V otázke nebolo predsa povedané ,ako to myslí a každá minca ma dve strany. Druhá možnosť je položiť mu protiotázku, ako by to pomohlo jemu a firme? Možno, ho pre zmenu prekvapíte vy.
V skratke sme si povedali o psychologických trikoch, ktoré sa čoraz častejšie objavujú na pracovných pohovoroch. Je pravdepodobné, že tento trend bude rásť. No vy budete pripravený. Prajeme vám veľa šťastia na výberových konaniach.