Dennodenne nás niekto ovplyvňuje tým, čo nám povedal. A je toho dosť. A my tomu veríme, lebo sú to ľudia /priatelia, rodičia, kolegovia, partneri,../ ktorých si vážime. Keď tomu veríme, znamená to, že nás to ovplyvňuje – nevylučujem že aj pozitívne.
Podľa „Workplace Survey 2010” personálnej agentúry Robert Lauf, sa až 67 percent personalistov rozhoduje v piatich až desiatich minútach, či žiadosť o pracovné miesto stojí aj za druhý pohľad alebo nie. Sprievodný list zohráva v tomto veľmi dôležitú úlohu.
Dnes Vám prinášame opäť článok o zaujímavých aplikáciách do Vašich smartfónov, ktoré Vám dôkážu zlepšiť život. Dnes budem v krátkosti pojednávať o fiškálnej zodpovednosti, čiže o slovnom spojení, ktoré nájdeme v dnešnej dobe akurát tak v slovníkoch archaizmov.
Hlavne nič neprežeňte, to je najdôležitejšie pravidlo, pokiaľ sa domnievate, že nastal čas vyjednávať o zvýšení platu. Rozumie sa samo sebou, že máloktorý šéf bude nadšený, keď jeho zamestnanec požiada o viac peňazí. O to dôležitejšie teda je dobre sa na také jednanie pripraviť a nachystať si presvedčivú taktiku a argumenty.
V prvom rade by ste si mali uvedomiť, čo chcete skutočne robiť, až potom sa rozhodujte, na ktorý inzerát reagovať. Ušetrite tým čas sebe aj zamestnávateľovi - práca, ktorá vás nemotivuje bude pre Vás utprením a utrepním budú aj vaše pracovné výkony. Ak ste však na tom, tak úplne finančne zle, že zoberiete fakt hocičo, tak je to možno dobrý spôsob.
Bežne sa nám stane, že niekto nám nezaplatí zato, čo nám právo patrí. V záujme zachovania dobrých vzťahov najprv situáciu riešime ústnými a neskôr písomnými výzvami. Avšak[…]
V súčasnosti existuje mnoho nemotivovaných zamestnancov, ktorí zďaleka nepodávajú pracovný výkon na úrovni ich možností. Vedieť správne motivovať zamestnancov je jedným zo základných predpokladov úspešného fungovania firmy. Ide to aj bez peňazí. Nefinančné „odmeny“ sú často oveľa efektívnejšie. Ponúkame vám niekoľko tipov, ako vytvoriť pre vašich zamestnancov pracovné prostredie, z ktorého sa im nebude chcieť odísť.
Ubehol rok a jeden mesiac, čo som odpromoval. Za posledný rok som sa naučil neuveriteľne veľa o živote, omnoho viac ako počas celého štúdia. Zhrniem Vám zopár vecí, ktoré by ste mali vedieť po škole. Ak by ste chceli použiť argument ad hominem voči mne, tak prosím, nedostal som sa do rebríčka Forbes ani na titulky časopisov, ani nemám 3 ženy na večer a 2 na ráno či "bugiľár" plný peniazov, ale zamyslite sa nad mojimi radami a zvážte či sa dajú aplikovať aj do Vášho života.
O trende „práce z domu“, tzv. homeworking, sa vo svete hovorí už niekoľko rokov. V súčasnosti je tento spôsob vykonávania práce pomerne dosť aklimatizovaný aj na Slovensku. Množstvo zamestnávateľov ponúka takýto spôsob práce a naopak množstvo zamestnancov takúto možnosť uvíta. Avšak aj tento spôsob práce má svoje úskalia.