Brigáda v Amerike pre vysokoškolákov
Užiť si leto v Amerike je sen nejedného mladého človeka.
Naše webové stránky využívajú súbory cookies, ktoré nám pomáhajú zlepšiť služby pre vás.
PotvrdzujemAko osloviť potenciálneho zamestnávateľa
Absolvovať pohovor nie je veda, ale na druhej strane, prípravu naň netreba nikdy podceniť. Najmä ak sa jedná o pozíciu, o ktorú máte skutočne záujem. A aj pokiaľ o ňu až taký záujem nemáte, pretože je dôležité zanechať dobrý dojem kdekoľvek sa objavíte, hlavne, keď sa to týka pracovných vzťahov.
Pozor! Zmena v určovaní dôchodkového veku.
Od 1. januára 2018 sa opäť mierne zvýši hranica veku odchodu do dôchodku. Táto zmena je zameraná na udržanie dôchodkového systému
KOMPAS + pre mladých uchádzačov o zamestnanie
KOMPAS+ pre mladých uchádzačov o zamestnanie do 29 rokov s trvalým pobytom v Slovenskej republike mimo Bratislavského samosprávneho kraja
RE-PAS
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny v spolupráci s úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny zabezpečuje poskytovanie príspevkov na rekvalifikáciu uchádzačom o zamestnanie.
Pracovný pohovor v angličtine? Ako sa pripraviť.
Dnes viac, ako kedykoľvek predtým, je súčasťou pracovného pohovoru komunikácia v cudzom jazyku.
Mať možnosť cestovať a pritom pracovať?
Mnoho z nás sa niekedy zamýšľa nad tým, aké by bolo spoznávať celý svet a pritom pracovať. Či veríte alebo nie, je to súčasť mnohých zamestnaní.
Ako postupovať pri výbere zamestnanca?
Vznik každého nového pracovného miesta, rovnako ako jeho obsadenie, je nutné na miestnom úrade práce nahlásiť. Získate podporu úradu práce , môžete vyžadovať informácie o stave na trhu práce a tiež istotu , že zverejnená pracovné pozície zaujme možného zamestnanca .
Čo o nás prezrádza reč tela?
Na pracovnom pohovore vás „nepredáva“ len kvalitný životopis, odborná prax, upravený zovňajšok, ale i reč vášho tela. Pri stretnutí s novým zamestnávateľom musíte samozrejme vedieť, aké sú vaše dobré aj slabé stránky a čo zaujímavé mu môžete ponúknuť, ale vášmu budúcemu nadriadenému určite neunikne ani reč vášho tela.
Ako hľadať zamestnanca?
Pre zamestnávateľov platí presne to isté, čo pre zamestnancov - musíte vedieť, čo chcete a potrebujete a čo môže za zato ponúknuť. Ak potrebujete hlbšiu analýzu Vášho personálneho obsadenie, môžete využiť aj služby profesionálov.